Huippusuorituksiin pyrkivien organisaatioiden kulttuuripiirteitä

Huippuorganisaatio from apuustin

Tulevaisuuden taidoilla kohti uutta

Lukion opettajakunta valitsi keväällä 2017 kestävän kehityksen sertifikaatin uudeksi kehittämiskohteeksi tulevaisuuden taidot. Nämä ns. 21st century skills ovat yleismaailmallisia tulevaisuuden taitoja, joita odotetaan 2020-luvun kansalaisten ja työtekijöiden tarvitsevan.

Olemme harjoitelleet lukuvuoden aikana useita näitä mahdollisia taitoja erilaisissa tilanteissa. Digitaitoja treenaamme jokaisella tunnilla, kurssikokeissa, virtuaalitodellisuustiimissä ja erilaisissa verkostoissa. Digitaalisuutta emme pääse karkuun ja se vyöryy päälle joka sektorilla.

Kansainvälisyys ja kulttuurien tuntemus helpottaa vuorovaikutusta ja suhtautumista erilaisiin ihmisiin. Tulevaisuuden työntekijät kohtaavat varmasti monikulttuurisia tiimejä, työyhteisöjä ja paikkoja, joissa toimia. Siksi haemme jatkuvasti kontakteja ulkomaisiin kumppaneihin. Saimme taas kutsun Taiwaniin osallistumaan kansainväliseen nuorten konferenssiin edustamaan Suomea. Taiwan tiimi esitteli mainiota LiikkuvaOppilaitos hankettamme maailmalle. Osaamiseemme luotetaan siis maailmalla. Keväällä 2018 Hong Kong Education Department puolestaan tutustui lukioomme 10 päivän ajan. Tämän vierailun ja ”benchmarkkaamisen” järjesti EduCluster Finland. Myös vanha kumppanimme Italian Cremona vieraili meillä maaliskuussa 2018. Uutta kumppanuutta haetaan Erasmus+ hankkeen kautta Hollannista.

Kestävän kehityksen tiimimme järjesti opiskelijoille lukuisia tempauksia. Syksyn olympialaisissa opiskelijoita liikutettiin hauskan teeman välityksellä. Kekettäjät järjestivät yhdessä yrittäjyysopiskelijoiden kanssa syksyn elokuva kämpin ysiluokkalaisille. Opettajista Irma Pauha ja Heli Vuorela olivat pohtimassa Tulevaisuuden lukiota opetusministeri Sanni Grahn-Laasosen kutsumana Valtioneuvostonlinnassa. Myös Opettajalehti teki mainion jutun lukiomme kestävän kehityksen työstä.

Lukion yritteliäs ja kehittävä elämäntapa näkyy ympärillämme. Lukiolla on jatkuvasti 6 kummiyritystä ja uusina kummiyrittäjinä aloittivat Monikulttuurikeskus Gloria, Sport Bar Silver ja Halpa-halli. Työosuuskunta Kisälli tarjosi enemmän töitä opiskelijoille ja yrityksen liikevaihto nousi lähes 19 000 euroon. Palkkoja Kisälli maksoi opiskelijoille 11 500 €. Case Muuramen lukion osuuskunta Kisälli esiteltiin Osuustoiminta oppimismallina yrittäjyyteen -oppaassa sekä Pellervon osuustoimintalehdessä keväällä 2018. Opiskelijoiden yrittäjyystiimi vastasi lukio- sekä nuorisomarkkinoinnista vieraille ja yseille. Opiskelijatiimi osallistui Taloudellisen tiedotustoimiston (TAT) Slush for Youth tapahtumaan Helsingissä varsinaisen Slush 2017 tapahtuman yhteydessä.

Lukion hanke- ja kehittämistyö jatkuu vahvana tulevaisuudessakin. FinEduAI hanke hakee varoja tekoälyn testaamiseen lukiossa, Erasmus+ hanke yhdessä hollantilaisten kanssa pureutuu Future Makers –teemaan ja tulevaisuuden taitoihin, Kruunupyyn lukion kanssa haemme varoja jaksonmittaisiin vaihtoihin Kruunupyyn lukion kanssa sekä LiikkuvaOppilaitos hanke hakee varoja lukiolaisten parempaan liikkumiseen ja liikkuvampien oppituntien pitämiseen.

LiikkuvaOppilaitos hankkeen ”liikkatutorit” järjestivät tapahtumia liikuntayritysten kanssa. Syksyn ja kevään liikuntapäivät pidettiin osin yritysten tukemina (Soitin Jylhä, Caava, Sport Bar Silver, S-market, Stello, Asianajotoimisto Halonen, Haka ja Tuomi, Alive). Myös luokkia ja lukiota varustettiin liikkuvammiksi ja välituntiliikuntaa kehitettiin. Liikkuva ihminen ei sammaloidu.

Kiitos kaikille kuluneesta lukuvuodesta ja rentouttavaa lomaa !

Aki Puustinen

rehtori